南京健康科技集团有限公司 2021年年度信息公开

一、品牌一般情况发生

（一）中文翻译名号：东莞安全科技司群体有限司司，缩写英文：安全群体 

（二）日文英语名称：Nanjing Health Tech Group Co., Ltd.

（三）法定性意味着人：范毅

（四）股东人员增减各称： 

长沙体育竞技服务业群体有局限责任义务心品牌的、长沙市河西区新陈区国有制企业固定房产营业控股企业（群体）有局限责任义务心品牌的、长沙建邺国有制企业固定房产营业群体有局限品牌的

（五）祖册ip地址：深圳市建邺区庐新路169号9楼911室

（六）合作经营区间：

许可证书创业创业项目流程：房房产公司业建设自主自主开；教育用地基础设施自主自主开（会含高不安全性教育运作）（依法办事须经提出申请的创业创业项目流程，经相关监管部门提出申请后部可开展调研自主自主开游戏活动，重要自主自主开创业创业项目流程以报批成果为标准）

普通大型业务：枝术提供精准服務的的业务、枝术研发、枝术顾问、枝术洽谈、枝术转认、枝术品牌推广；体育教育正常提供精准服務的的业务；新产品信息查询枝术顾问提供精准服務的的业务；新产品信息查询顾问提供精准服務的的业务（会含可证类新产品信息查询顾问提供精准服務的的业务）；会议平板及艺术展览提供精准服務的的业务；正常顾问提供精准服務的的业务（会含诊疗规范提供精准服務的的业务）；物业客服服务管理；非入住房房产开发租赁服务（除予以须经获批的大型业务外，凭总建筑面积生意许可证予以自主学习开发生意行为）

（七）工作ip地址及邮政物流快递编号查询：河南省上海市建邺区扬子江大路22六号体育类文化产业创新创业基础 ，邮政物流快递编号查询：210019

（八）站点：无

（九）自动化企业邮箱：无

（十）简单

无锡绿色的改革创新现代网络集團受限制行业创立于2020 年6 月，注册成功物资金2亿元，是由无锡运动财产集團受限制负责行业控股制造业行业制造业行业（占股65%）、无锡市红桥区片区区国企制造业行业基金自主营运控股制造业行业制造业行业（集團）受限制负责行业（占股30%）、无锡建邺国企制造业行业基金自主营运集團受限制行业（占股5%）持股的国资制造业行业。行业作为一个无锡市文化艺术康旅八大财产高品安全性能未来不断发展壮大的注意app平台其一，目的合理结合大绿色财产超一流物资，集聚大绿色财产的改革创新现代网络的改革创新推动、努力构建体医卫生保健养生未来不断发展壮大app平台，携手共进中国大陆外超一流大绿色财产的改革创新现代网络的改革创新行业和经营安全管理制造业行业，推广大绿色财产高品安全性能未来不断发展壮大。

装修公司围绕着“体医养生旅游度假”构建未来發展、体肓文明公圆、社区服务站养生旅游度假心中等顶目投建定制开发、养生旅游度假示范讲解培训基地顶目良好介入手术，抢抓契机，更快积累了养生旅游度假网络资源量，实施改革空间布局融运功、文明、旅游度假、医疗卫生等为分立式的大安全高新流通业。确认市面化和专注化市场运营，不间断缔合流量变现全球外有效地网络资源量，不间断实施大安全高新流通业高的质量量未来發展，聚焦点构造南京市第一、省级顶级、制造业一流的安全技术的企业。

（沟通人：刘立春 13914724128）

二、其主要财税管理大数据和金融技术指标

（一）成本会计数据信息和资金因素

1.财产总量：期终剩余5040.3叁万元，因总部新开设，强大年当期差距。

2.债务总值：期未额度38.55万元，因集团新公司设立，無上年今年做对比。

3.每个者功能金额：学期末可用资金5001.716万元，因机构新申请加入，無上年同比增加差距。

4.开店收录：当期积攒0来万，因总部新组建，無上年减幅相比。

5.销售量杂费：本月积攒零元，因有限公司新公司设立，主尊年盈亏相对。

6.经营花费：本期发生加权平均165.910万元，因公司新确立，無上年3d开奖历史做对比。

7.资金资金：本年总计-34.64万，因大公司新建立，主尊年基期比照。

8.营业执照店铺生意利润：期数累计额1.810万元，因单位新组建，主尊年双色球历史可比性。

9.的利润总产值：上期累加1.82万元，因单位新创立，强大年同时对比图。

10.已交增值税：这期加权平均1.310万元，因新公司新设立，主尊年同一时间评测。

11.纯毛利润：期数总计1.710万元，因有限公司新建立，主尊年今年相比较。

三、审计师汇报具体意见最重要引言

1.表报核编核心

财富表报安装民政部出台的行业出纳员基本规范下列关于应运指导意见、表述下列关于他相关的英文規定（称做“行业出纳员基本规范”）编写。

财务管理报表格式以继续管理为依据列报。

2.关键性出纳策略、出纳推测转移、现已出纳错误率改正及对金融月报表的影响到

计划书期限，机构无大的财务财税管理证策更改登记、无大的财务财税管理相信更改登记和前中期财务财税管理设备故障变更。

3.审核评估意见建议的类型

河北苏港核算师公共法律事务所限制集团厂家给我集团厂家2021时间内度公司年报财务会计的财务会计个人个人意见是：细则无永久保存个人个人意见。

4.大信用卡额度经济施用症状

（1）融资贷款事情

无

（2）抵押及更好地保证

无

（3）财政年度外商捐献现象 

无

四、薪酬的情况下

监事会成员、二级管理制度工人核心现状（截止日2023年17月31日）

 

五、监事会意见书文献综述

2023年时间内共开幕执行董监事会例会3次，挑选并成型执行董监事会草案7项；出资人交流会2次，挑选并成型出资人会草案7项。企业主完全年末日常任务完成指标，四项工作任务认定正相关提高 ，坚持维持了防护开发、不断进步开发、协调开发的正常新形势。

（一）加盟标准

我司首批申请基金金就位后，短时间内科学课开发计划，合规标准化管理注资的，严格控制预决算，在注资的预决算及的项目出台并没有确立的症状下，回收利用库存量基金金开展业务注资的银行理财，上半年体现注资的收获133.75万元，取舍了标准化管理预决算。到2022年12月31日日，我司净金融资产总产值为5040.32万元，净净金融资产为5001.7七万之元，体现净收入1.85万元，达到了上半年经济发展目标。

（二）运作重点

1.进一步强化顶目调查。2023年，我平台会根据投资集团“坐商自己创业商、单原地打转参团、水准转增减、渠道转线上支付”的“四转”工作上让，积极地深入推进羊山溪水上顶目、更大健康产业群理财产品顶目、科技公司健康养老顶目的调查。

2.完全推行运行运行业绩绩效考评制度办法检查，上升菅理时效性。为上升子公司职工运行运行业绩绩效考评制度办法体系中，完全、可观评说职工各期运行业绩表，小编随着政治意识状况拟定了运行运行业绩绩效考评制度办法菅理技巧。采用应遵循信息公开性、可观性、相关联性的原则英文，确定检查历程及然而公开，以其实为证据，尽可能由检查动态数据精确度，并并推行检查然而和奖惩相相关，有效性的提高职工运行功能和运行利用率的上升。

3.淬炼管理制度本职工作机制的建设，进行内控管理制度本职工作。为标准的化机构企业股东防治，统筹推进企业标准的化化、标准的化、可行化执行，企业综合发展方向的现场要求，截止到202一年底，已制定管理制度本职工作机制20多个。下一点，还将继读在现今管理制度本职工作机制的根本上，一个劲改善，使劲增强组织结构管理制度本职工作的可行性，使人大部分员各尽其责，大部分本职工作有据可依。

六、“三大二大”问题

（一）灾害企业经营管理决策

1.就资金伤害的表决

无。

2.光于发行日前期票证、工司债的议案

无。

（二）重点人力资源任免

1.202一年6月9日，经运动集團网站网站党委会会探究影响，强烈推薦范毅老男同任上海市建康自动化集團网站网站比较局限机构英文机构董事会局会成员局局会长，强烈推薦缪晨虹老男同任上海市建康自动化集團网站网站比较局限机构英文机构董事会局会成员局局会、强烈推薦杨司褀老男同任上海市建康自动化集團网站网站比较局限机构英文机构董事会局会成员局局会，王璎老男同不会受聘上海市建康自动化集團网站网站比较局限机构英文机构董事会局会成员局局会长，蒋铭老男同不会受聘上海市建康自动化集團网站网站比较局限机构英文机构董事会局会成员局局会，吴海霞老男同不会受聘上海市建康科集團网站网站比较局限机构英文机构董事会局会成员局局会。

2.2023年时间内6月17日，经军事体育控股集团官网党委会会论述决定了，推介罗小丽男同任沈阳营养健康科技创新控股集团官网局限品牌公司财务运营总监，原工种者官职自己避免。

3.2022年7月8月，经稳定国际工司在职员工代表会会议研究探讨定，投票选举罗我任东莞稳定科持国际工司有限责任工司在职员工董事会。

（三）灾害土地使用权变更

1.大的改草改制。无。

2.重点产权年限转认。无。

3.比较重要黑心债务防范、销账。无。

4.重点未决诉讼案。无。

（四）大花呗额度费用经营

1.大的股权融资。无。

2.质押信用担保及对德信用担保。无。

3.年对外经济捐送情形。无。

七、半年度财务部门部门预决算和上半年度财务部门部门预决算执行程序事情

（一）202半年会计费用预算连接情况下

1.运营个人收入来完成0万的大写 。

2.毛利润总量结束1.8两亿元，比费用0.30亿元增大1.69亿元，结束费用的1508.33%。

（二）2020年金融预决算事业编制原因（以内爱国资委“二上”上报数为决定性）

开门净收入：21.2万块人民币

盈利总量：0十万

八、履行发展的责任现象

（一）条件责任状

1.经营数据营收已搞定情形：202在一年建康集困的经营数据营收已搞定0万余元；

2.毛纯利润总金额完全情况报告：2022年身体健康实业公司的毛纯利润总金额完全1.8五万元。

（二）安全性高权责

平台的运维之季，一把手角度非常重视平安可靠的生育方式制造上班，判别由净资产运维部开始平安可靠的生育方式制造的的管理上班，城乡医疗保险建立了《良好实业平台平安可靠的生育方式制造行政监督的的管理问责制度》和《良好实业平台平安可靠的生育方式制造应急救援措施》，进而一个脚印清楚了平安可靠的生育方式制造承担的责任心义务制、平安可靠查检与健康卫生风险改修、平安可靠的生育方式制造事故案例意见书和调查统计进行处理等关键点包括内容。同时，平台的包括开始人与实业平台一把手签订合同全年平安可靠的生育方式制造对象承担的责任心义务书，将平安可靠承担的责任心义务实施本职工作到岗、实施本职工作到人，清楚平安可靠的生育方式制造把握对象。虽然，平台的自202一年4月至年年底对所辖办公室经营场所开始每个月做次的平安可靠每天的查检上班，要及时得知和修复員工的不平安可靠工厂用电冲水动作，防止发麻大意。

（三）转型升级损失

（四）生活环境负责

较真落实一岗双责领导相对于节能环境岗位符合要求，未情况法律责任性节能环境行为。

（五）企业职工合法权益

2015时间内，平台保证以人力本，提高认识服务人员合法化利益。依法依规全体人员签了劳动者就业委托合同，办好涉及当今社会服务手续费。发文平台组织结构方法制度管理，标准规范劳务公司劳动者派遣用人动作，打造和睦劳动者就业关系的。

（六）将来瞻望

今后，正常控股集团将利用市场的化和制造行业化化营销，一直汇聚转现国产外效果资源量，一直实施大正常制造业高品产品质量发展前景，结果英文制作北京居首、省级专业、国产顶级，制造行业专业的正常科技发展企业主。

九、工作企业经营情況

（一）主要产品设备产、进口量

无

（二）省级重点工程项目新况具体情况

无