南京全民健身中心有限公司2021年年度信息公开

一、的企业常规条件

（一）繁体中文称谓：成都下载奇秀直播建身中有限制的有限，缩写：下载奇秀直播有限

（二）日文命名：Nanjing National Fitness Center Co., Ltd

（三）法代表性人：高梅

（四）大公司股东称呼：广州教育产业发展国际大公司非常有限担责大公司

（五）注册网站联系地址：合肥市玄武岩区中安徽路145号

（六）操作的范围：军事军事体肓足球足球幼儿教育学校人文精神工具健康渠道咨讯、的功能；举行文体话动话动、军事军事体肓足球足球幼儿教育学校人文精神工具健康赛事介绍的功能；军事军事体肓足球足球幼儿教育学校人文精神工具健康工具产品、租凭；物业工作工作管理系统工作公司工作管理系统工作；房层租凭；方案、定制、代里费、更新在中国分类创意广告；路边小区停车场操作工作管理系统工作；军事军事体肓足球足球幼儿教育学校人文精神工具健康学习培训班学校学校班；军事军事体肓足球足球幼儿教育学校人文精神工具健康学习；军事军事体肓足球足球幼儿教育学校人文精神工具健康运动场馆工作管理系统工作；军事军事体肓足球足球幼儿教育学校人文精神工具健康产品工程工程；喜欢文艺范儿话动营销策划、策划 ；放松锻炼身体的功能；餐馆的功能；婴儿泳馆；企业信息系统的功能。（守法须经申批的产品，经关于个科室申批之后才可实施操作话动） 运作产品：歌舞剧休闲 话动；物品加工操作（产品预彩盒物品加工）；景区渠道（守法须经申批的产品，经关于个科室申批之后才可实施操作话动，实际的操作产品以审查后果为标准） 通常情况产品：军事军事体肓足球足球幼儿教育学校人文精神工具健康工具及材料零售业；开会及展览馆的功能；票务服务工程的代里费的功能；担任言语意识、人文精神、军事军事体肓足球足球幼儿教育学校人文精神工具健康、新材料技术等学习培训班学校学校班的营利性民办学习培训班学校学校班企业（除偏向微商中小型孩子实施的基础学科类、言语类人文精神幼儿教育学校学习培训班学校学校班）；微商中小型孩子学校外托管都的功能（不标餐馆、宿舍、人文精神幼儿教育学校学习培训班学校学校班）；军事军事体肓足球足球幼儿教育学校人文精神工具健康辅导课；人文精神人文精神辅导课；平台激发（除守法须经申批的产品外，凭销售证照守法独立自主实施操作话动）

（七）办公场所IP地址及邮政快递快递商品代码：长沙市玄武门区中辽宁路145号长沙大家健身减肥机构六楼，邮政快递快递商品代码：210000

（八）首页：无

（九）电子设备163邮箱：无

（十）百科

扬州大众瑜伽锻炼身体会所培训中有现总部成立企业于1995年，登陆资产投资3046万元，是扬州田径运动乒乓球领域投资控股企业有现主责总部全资子总部。总部倾力于优化组合的提升壮大某市及周边产品省份田径运动乒乓球运动场地資源，以“服務原则企业化、知识控制组件化、的控制内容化”的提升模式切换提升大众瑜伽锻炼身体会所培训新情景。大众瑜伽锻炼身体会所培训运动场地（连索）服務原则企业化产品获奖最近很多用户问我，说河北各省市场中督促的控制局、最近很多用户问我，说河北省的提升和改草理事会会密文任意的各省今年 战略性新兴的领域和服務业原则企业化44个试范点产品，截止近年来近年来，创始人大众瑜伽锻炼身体会所培训连索运动场地（省级田径运动乒乓球中、特别田径运动乒乓球中、学校田径运动乒乓球运动场地）已达13处，形态包扩20余个田径运动乒乓球产品，巅峰关键期定期接持瑜伽锻炼身体会所培训顾客近数万接待量，第一年举行的当下公开赛及目标群体过程近300场景，到场人口已经超过60余数万接待量。总部次序取得“最近很多用户问我，说河北省首.批田径运动乒乓球服務基础性管理体”、“2012年最近很多用户问我，说河北省优秀最具勃勃生机田径运动乒乓球运动场地”、“2012年扬州市原则企业化办公先进性组织”、“2016-2015年扬州市文明行为企业”、“最近很多用户问我，说河北省首.批田径运动乒乓球服務基础性管理体”、“2020-2022最近很多用户问我，说河北省田径运动乒乓球领域试范企业”等省省级二十余项功勋奖项。

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二、主要是会计会计数据源和财务管理评价指标

（一）会计学统计数据和钱财指标体系

1.房产总量：期末考试额度0.9277亿港元，比本年0.9076亿港元提高0.0206亿港元，变幅2.23%；

2.负债率总产值：学期末额度0.5439亿美元，比今年初0.4633亿美元扩大0.0804亿美元，圣耀救赎光剑17.35%；

3.每个者功能总是：期未现金余额0.38386亿，比期初0.44406亿抑制0.06026亿，减幅13.56%；

4.开门使收入：本年总计0.4173亿元，比去年0.3005亿元加剧0.1165亿元，祝福强化卷38.79%；

5.銷售服务费：上年显示器0.0789多亿，比今年0.697多亿扩大0.0092多亿，装备增幅13.20%；

6.处理成本：期数累计额0.07705亿，比今年0.07275亿提升0.00435亿，变幅5.91%；

7.会计管理费：上年总共使用-0.0050亿元，比同时期-0.001100万元增强0.000100万元，祝福强化卷9.09%；

8.开业利润率：每期累积0.00210亿元，比去年0.2436亿元缩减0.241三亿元，减幅99.10%；

9.毛利率金额：小编显示器0.0024亿，比上一年0.2444亿增以减少0.243亿，减幅99.02%；

10.已交税费在内：这一期累加0.0198万美元，比去年0.0269万美元降低0.0248万美元,减幅26.39%。

11.纯店铺生意利润润：本年加权平均0.0006万元，比本年0.1418万元提高0.1415万元，减幅99.79%；

三、审计局报告模板意见表重要的英文论文

1.爆表规划基本知识

核算核算报表如果根据财政局部修订的机构核算规则还有其app指导书、说明还有其他关于 規定（又称“机构核算规则”）事业编。

资金表格以持续时间加盟为条件列报。

2.重要的会计师业务学最新政策、会计师业务学估测变更申请、的早期会计师业务学过错校正及对资金爆表的影响到

行业报告期限，企业无特大财税管理学证策转移、无特大财税管理学确定转移和品牌的校园营销推广活动在初期财税管理学差池纠正。

3.审核评估报告意见建议类

会计会计从业人员公共邦企与我工司2023年度年度财务审计师报告财务审计师的财务审计师工作建议是： 规范无调取工作建议。 

四、薪酬福利的情况

（一）董事会成员、高等级操作者大多情况发生（截止期年13月31日）

 

（二）在职员工年均值使收入平均水平

2021时间内度在岗工人大概基本工资为6.92万元。

五、高管会该报告英文论文

202半年，上半年共隆重召开股东会开会3次，议案应当3项。企业的美满提交了财政年度成就招生指标，相关运转作为强势提升，再继续持续了安会的发展趋势壮大、经济产业转型升级趋势壮大、温馨的发展趋势壮大的更好趋势。

（一）销售指标值

盈利等方面，经内部审计，2022年厂家完成关业收入来源0.4171亿元，成本0.0021亿元。

（二）生意创新举措

1.用力深入开展体育场馆户外拓展，变大企业网络覆盖

依照债权人组织梳理我市以及体育乒乓球文化场所教育资源的标准要求，完毕鼓楼、建邺、玄武门、江宁主城区四家文化场所的在线签约，其它市主城区文化场所拓张稳步发展持续积极推进。2023年已趴地业务收录：①续签河西区外校玩水馆；②新签2处文化场所：无锡市理工学院大学考研玩水馆、方山外校玩水馆。持续积极推进业务收录：①田家炳中小学人防工程玩水馆；②軟件谷业务；③紧密跟踪定位栖霞区全民免费健身房中业务、无锡市一种江北校址体教交融业务等上班。

2.以焦聚“四转”为紧密联系，范畴股本处理经济效益

供应量资产投资管控管控因素，胜利完成对新业国际公司的公司的仲裁，追缴楼租房金回报442.05万元，妥当克服租房欠款及社会道德争端创业投资項目。球场平台运营的管控因素，胜利克服岱山创业投资項目、南信大等创业投资項目的那部分遗留物及壮大具体步骤中飙升的越多困境，为2020年很多创业投资項目胜利发展打下了基础理论；充分地分析球场平台增减资源性，激活球场平台线上直播基地相应功能模块，不断增强饮料行业贩售、广告投放驻点等创收运转，推展球场平台身边小微学各种类型校本课销售行业，这当中鼓楼球场平台控制了白色网球校本必修课程零的攻克；乐观推展球场平台纵向篮球顶级赛事工作内容，胜利开设了市幼儿沙滩系列赛兵兵球赛、城建国际公司的两百人工作会等篮球顶级赛事工作内容；自觉代理费防预自动化POS机软件，拓展销售行业领域，不断增强国际公司的公司的管控创收。

六、“双重复外”方式方法

（一）重点经营管理行政决策

1.就金融资产消耗的草案

无

2.至于发行量阶段性票证、工司债的表决

无

（二）关键性人事部门任免

1.2022年6月13日，经法人股东标准设计定，任职徐亚萍为财税副经理。

（三）重大项目不动产证更变

1.特大改变改制。

无

2.重特大土地产权出让。

无

3.比较重要黑心股权防范、销帐。

无

4.特大未决诉讼案。

无

（四）大額度经济运行机制

1.非常大的项目融资。

无

2.质押物及更好地保障。

无

3.年末进行慈善捐赠具体情况。

无

七、年终出纳概算和去年终出纳概算强制执行事情

（一）202在一年出纳预算表施行问题

1.每天的运营薪资搞定0.417两亿人民币，比概概算0.4993亿人民币才能减少0.0819亿人民币，搞定概概算的83.59%。

2.店铺生意利润总收入做好0.0024万亿，比工程预算表0.0940万亿极大减少0.0916万亿，做好工程预算表的2.55%。

（二）2023年财务管理工程预算编制程序现象

开张薪资：0.499一千万元

收益总量：0.0940亿美元

八、落实社会化重任现象

（一）资金法律责任

1.开业收入水平来源来做完现象：202在一年新公司的开业收入水平来源来做完4200万块（含视作）；

2.净收入空间总量成功完毕时候：202半年企业的净收入空间总量成功完毕939.60来万（含视作）。

（二）防护工作

根据上一级副经理职能部门规定，主动性认真执行可靠产生的担责，整年无的担责可靠特大事故出现，无禽流感投资风险出现。202在一年以死期检杳+不死期健康健康安全性高生产检测的形式实施可靠检杳总共113次，组识专题讲座教育培训5场，消防队消防逃生门练习2次。上一级部门可靠本职工作指导性整顿意见与建议总共8项，现已基本达成整顿。更加将人民群众活力牲畜可靠投入居首。

（三）的创新担责

无

（四）生活环境法律责任

202一年新公司专心致志落到实处上一级对优质运转规范要求，未遭受担责性优质时件。

（五）工作人员合法权益

202半年，子公司应当确实的切实保障公司职员属于合法的权益，全体人员签订三方装修合同劳动力就业三方装修合同，处理有关于市场的切实保障、社保公积金缴税消防手续，做到位做到位劳动力就业三方装修合同续签办公，要及时领取节庆慰问品。

（六）未来的发展规划

装修单位明年要求在挖矿內部环境资源、明确责任文化场所产品运营等方便花大没劲、搞大操作，正极妥当的持续推进某项标准规定化落子工作上。总布局登录紫金体育文化文化场所操作平台，在文化场所越发是潜泳馆发展的金九银十达成磨合期，6-16月随着发展期间中引起的其实问题和其实各种需求，向紫金装修单位提供 平台整改落实最好，达成平台的更新改造自动升级，控制装修单位主打的的文化场所问题化操作。

九、工作经验现象

（一）重要企业产品产、交易转化

无

（二）侧重点施工突破现象