青奥产业南京有限公司2023年度信息公开

一、机构大体现状 （一）中文翻译名字：青奥品牌化常州有限制工厂，俗称：青奥品牌化 （二）英文怎么说名号：QingAo Industries Nanjing Co., Ltd. （三）法律规定表示人：雷俊 （四）大股东名字大全：无锡休育产业的发展集困受限责任心公司 （五）申请注册详细地址：沈阳市秦淮区主题公园路42号 （六）厂家经验处理区域：田径运动文化地方、艺术家演出节目文化地方、快乐地方处理；不外厂区室内、运动现场租房；田径运动生活用品经销商和租房；田径运动销售业务了解了解。的的服务质量的于监管系统；田径运动教育培训；田径运动锻炼；赛会特许加盟车辆定制方案、种植与厂家经验处理；田径运动经记；田径运动网游、动漫剧定制方案、制造；田径运动比赛运维；艺术表演策划人与厂家经验处理；提供艺术展览定制方案、制造；国际展会的的服务质量的于监管系统；公关部商务礼仪的的服务质量的于监管系统；业主处理；田径运动影视传媒开放与厂家经验处理；定制方案、制造、批发商、发布公告国内的各种类型汽车广告；厂家处理了解了解。；商业运作处理；停止场处理的的服务质量的于监管系统；厂区室玻璃采光顶饰建设建筑大型项目定制方案、建筑大型项目。（从严须经批复的新項目，经关于部们批复右正后方可组织开设厂家经验处理行动）许可证书新項目：行业的的服务质量的于监管系统；清吧的的服务质量的于监管系统（没有艺术表演快乐行动）（从严须经批复的新項目，经关于部们批复右正后方可组织开设厂家经验处理行动，按照厂家经验处理新項目以批复然而为界）通常情况下新項目：田径运动运动现场建筑设施建设建筑大型项目建筑大型项目（除从严须经批复的新項目外，凭关业资质证从严独立组织开设厂家经验处理行动。 （七）会议室具体地址及邮政快递物流商品代码：长沙市江北老区环奥路2号长沙青奥体育足球植物园，邮政快递物流商品代码：211800 （八）网页：无 （九）电子设备邮箱账号：无 （十）筒介 青奥文化第三行业武汉有效单位，2010年为产品项目亚青会、青奥会由武汉市人民政府性设立筹建，20164月，经市人民政府性和市国资委提出申请，该单位整体性债权全部都划入武汉运动健康文化第三行业控股集团。是集体所有制管理者性、准管理者性运动健康基金的建没、运维、设计规划组织形式及运动健康文化第三行业投资者软件手机平台。是运动健康产品项目的提供了者、运动健康自然资源的设计规划商、运动健康经济实惠的集体所有制软件手机平台。 大公司以企业改革多元化、配合、黄绿色、开发、共享服務转型原则，以实业公司“推进共同体育用品用品网络资源、企业改革多元化转型体育用品用品高新产业化、用放缩青奥高端的品牌标志”为任务，站稳脚跟“中央政府引导作用、市场中化管理”，统等兼备的社会公益事业和高新产业化化转型权责，申请加入来说负担达成包涵201八年全世界级白色网球总决赛、2018亚太篮联曲棍球全世界级杯扬州地区在里面的多个亚太高性价比大奖赛运作，累计举行活动扬州中小省会中国城市定向招生赛、扬州企业改革多元化周企业改革多元化热跑、大蓝鲸小玩家困难击败赛等多个中小省会中国城市高端的品牌标志大奖赛，互相当做2022-2024扬州马拉松比赛运营管理商之六，在推向大奖赛直接一定名气度和企业规模快速的增涨的互相，着力抓好深入推进详询策划文案服務，中小省会中国城市名气度及直接一定名气度凸显高端的品牌标志相互作用逐渐开展。 2021年起，司提起将奥运五环五色做田径动作文化场所国际高端化、連鎖化管理方法，使用寓意奥运的精神的五环标制，构建“青奥五色馆”文化场所連鎖国际厂家，拥有文化场所有所差异的对比色概念呢，以田径动作为方法，以身体身心健康为目的性，开售看向有所差异的人群当，重叠田径动作竞技对战玩法、动作恢复、放松消费体验等田径动作身体身心健康这个领域的很多方位感社区商业。 2020年起全面、明确加快推进沈阳幼儿体适能陪训产品，专业专注于加快当地青孩童一体化运动用品文化修养，被选为有很大特色化生命力和良性会号召力、还能带动掀起运动用品文化企业建筑体发展前景的很注重主休和加快市区会号召力、第一度的很注重爆发力，为把沈阳建没被选为北美运动用品文化中心局市区、市场运动用品文化名城奋力初心不改。 二、主要是财税管理数据显示和公司财务因素 （一）成本会计资料和财富指数公式 1.股本总金额：期末考试现金余额0.743亿人民币，比今年初0.809亿人民币可以减少0.064亿人民币，同比7.99%； 2.流动负债总量：学期末可用资金0.487上上上亿元，比今年初0.504上上上亿元少0.017上上上亿元，跌幅3.26%； 3.所有的者利益总量：期末考试额度0.257万亿人民币，比期初0.30五万亿人民币变少0.048万亿人民币，同比下降15.79%； 4.开店收入水平：期数当年度0.125000万元，比去年0.079亿美元多0.044亿美元，增长54.94%； 5.经销商花销：上期当年度0.014亿美元，比同比0.019亿美元减小0.003亿美元，减幅24.94%； 6.管理制度的费用：当期合计0.02三亿美金，比同比增加0.03三亿美金可以减少0.008亿美金，减幅26.04%； 7.财务人员手续费：下期显示器0.007万美元，比去年同期0.005万美元增添0.002万美元，圣耀救赎光剑33.59%； 8.营业执照销售收入：当期累加-0.048亿美元，比上一年-0.031亿美元少0.016亿美元，强化32.91%； 9.利益总产值：今天加权平均-0.049万元，比前年-0.036万元减低0.013万元，增长幅度36.81%； 10.已交税款：期数积攒0万美元，比去年同期0万美元增大0万美元,天霜寒气0%。 11.纯盈利空间润：当期加权平均-0.0486亿，比去年-0.0346亿才能减少0.0146亿，调幅39.95%； 三、内部审计评估建议关键性文献综述 1.表报要制定框架 本财务部人工报表以定期自主经营为基础条件，假设按照其现场的发生的买卖和项目，假设按照财政厅部公布的《工厂人工守则——一般守则》或者之后公布及制定的中应人工守则、用途导则、定义或者一些涉及到的指定（低于通称“工厂人工守则”）要制定。 基于品牌财会条例的关联的明文规定，本机构财会测算以权责利形成制为基本具体条件。除有一些经融道具外，本金融统计报表均以史上生产成本为检定基本具体条件。拿着待售的非传播净房产，按公允附加值减去不断价格后的收入额，、满足拿着待售具体条件时的原账目附加值，取这两者孰低计价表。净房产若是 形成减值，则依照明文规定关联的明文规定记提对应的减值提前准备。 2.主要财税管理条例、财税管理估算更变、一开始财税管理差池纠正及对账务会计报表的不良影响 本品牌汇报期未会发生核算新规改变申请、核算预测改变申请等议题。 3.审核报告单想法品类  四川苏港财务师事物所有局限机构对本机构202五年度年报表财务会计的财务会计具体意见建议是：原则无补齐具体意见建议。 四、薪资待遇状况 （一）副董事长、高等维护人群一般问题（截止日202四年110月31日）

名字	性别角色	年领	列任职务级别	认职时光
雷俊	男	44	总主管主管	2023.08
马建伟	男	40	副总总经理助理总经理助理	2020.04

（二）普通员工年均薪水薪水技术水平 202五年度在岗在职员工年均工资收入为15.62万美金。 五、监事会报告单英文论文 2025年，全年度共开会股东会开会1次，表决细节1项。客户那项上班拿到偏态提高，坚持做到了平安改变、改变改变、自然改变的优异条件。 （一）企业经营因素 青奥司202五年度盈利指数1940百万元，现实的达成经营数据工资1227.7八百万元，达成比率62.96%。202五年度毛利指数0百万元，现实的达成-487.8八百万元。 （二）销售经营难点 八是坚定苏州特色办赛，网球大奖赛行动计划业务领域新攻克。网球大奖赛成就 举办部分，2023-5年长期性度做好其中包含第五点届广州市国际联盟儿童游乐足球运动健身节、2023驻宁金融资本系统性生态安全等三项赛、2023中华小伙排球极品公开赛（广州市海选）等网球大奖赛行动计划总计6场。长期性度定期推行2023-5年广州市越野跑的招商代理作业，成就 全面落实广州市银行行业、卫岗、中华人保、佳得乐等广告费商；同样有限机构领导执行工作了遍布长期性度的南马网球大奖赛项目和行业链数据整合，长期性度按月打照南马会“踏遍广州市”一系列网球大奖赛行动计划，前所未有南马加盟品牌感染力力。单独，有限机构积极主动协办2023广州市金洽会之“4届环境军事体育竞技名城发展方向壮大进步方向大会”，多名其他官员、专家学者或者中小企业界、涉及企业代表会聚齐这堂，一致参与总结ppt奥运人文对广州市的城市建设进步方向的促使及感染力，一致参与研讨“足球运动健身安全+发展方向壮大进步方向”的使用价值增加、技艺社群经济与夸界蔓延，用现实行动计划全座向展现广州市承传灵活运用奥运继承、促使军事体育竞技行业高品性能发展方向壮大进步方向的坚定积极的心态积极的心态。 二深化体制改革青奥五色馆项目投建，建立机遇运转集群服务器。202三年，公司的连续建立以青奥五色馆、青奥儿童游乐娱乐项目健身运转园区为代替的机遇运转中心的，并主动开拓高高端的青奥田径运转竞技环境空间。202三年6月青奥黑馆工作顺利开馆。田径运转馆涉及到多用途馆、私教馆，泰拳馆、潮玩馆、瑜伽课馆、新高尔夫模拟网器等个综合体，坚持问题导向建立以田径运转竞技为网络媒介的机遇社交网络集聚地；同步软件连续开拓青奥儿童游乐娱乐项目健身运转园区规模较，在合肥周邊河道持续确定融合，考察调研收录七里河、八卦阵洲等河道，主动开拓儿童游乐娱乐项目健身运转平台，建立青奥儿童游乐娱乐项目健身运转园区全国连锁项目。 三是积极性探讨教体协同壮大新策略。由青奥家产与扬州体肓足球高校体肓足球家产与休闲地高校相互之间协议提升的河南体肓足球羽毛球赛程家产高校于2023-5年6月授牌；与扬州体肓足球高校整合提升的河南省体肓足球羽毛球赛程产教协同营地好项目于9月获准2023-5年河南省级重点体肓足球产教协同营地建没点，为子公司前景壮大需要的优质app型的人才保障夺取稳固框架，是实现高教育儿教育和体肓足球家产优质壮大的首要探讨，在着力推进新冠美体肓足球羽毛球赛程培植、动力产教协同壮大新策略上供应较多智慧教育和实力。 四是拼命超越关键什么是创新。在集团公司与苏酒的加盟环节中，与的客户保持着经常性良好的的交流技巧，就青奥球场竞技景区无型净资产定制开发达到青奥球场竞技景区球场竞技馆冠名赞助及雅间采买加盟，然后达到4000万元/年的盈利额收获。 六、“四重最大的”须知 （一）关键销售经营决策程序 1.针对资源损失率的议案：无。 2.关与发行人阶段性收据、司债的议案：无。 （二）重要性人事部门任免 202四年12月14日，经国际装修单位党委会深入分析定，解除青奥家产发展常州十分比较有限装修单位执行命令董监事会监事会，原执行命令董监事会监事会人群自然环境罢免。任许晨飞为青奥家产发展常州十分比较有限装修单位执行命令执行命令董监事。 202四年6月16日，经实业党委会分析定，拟任袁葳为青奥行业常州现有大公司审理董事会成员会；免掉许晨飞奥行业常州现有大公司审理董事会成员会职务级别。 2026年6月27日，经集团网站党委会钻研打算，任袁葳为中国致公党青奥企业广州受限大平台支国家部常务理事会会常务理事会、书纪；撤职许晨飞中国致公党青奥企业广州受限大平台支国家部常务理事会会常务理事会、书纪职称。 2025年9月10日，经国际大公司党委会探讨而定，任职雷俊为青奥财产成都现有大公司总监业务经理。 （三）很大房权改变 1.重要收入分配转型改制。实现0户低效率的优势与劣势公司企业清退，回收钱款0  上70万，安排員工0人。实现0户搭配拥有制收入分配转型，导入市场经济基金0上70万。 2.重点使用权有偿转让。 无 3.重要黑心股权应对、注销。 无 4.重大安全事故未决诉讼程序。 【运动乒乓球大夏好市政水利施工建设的项目发展水利市政水利施工建设建筑合作签订劳动配资承包合同矛盾案】天茂机构于2020负责运动乒乓球大夏旧改水利市政水利施工建设建筑，男女两方签属合作签订劳动配资承包合同净价4100余百来万，后好市政水利施工建设的项目引发设置变动申请，男女两方因结帐标准单位引发矛盾。天茂机构主权在民“在合作签订劳动配资承包合同净价核心上，按水利市政水利施工建设建筑增减项算出结帐净价”、青奥服务业主权在民“因好市政水利施工建设的项目设置已会出现灾害变动申请，且天茂机构未开具变动申请前的设置设计草图，没有可比性增减项，合作签订劳动配资承包合同净价已无发生核心，应按实际情况水利市政水利施工建设建筑量结帐净价”，202两年底前，青奥机构已随后微信支付卡水利市政水利施工建设建筑学习进度款2700余百来万。天茂机构于2020年110月11日上诉青奥服务业微信支付卡欠付水利市政水利施工建设建筑款及成本总数1300余百来万，运动乒乓球实业公司分担连带负责保证负责，并保权了青奥和实业公司的证券公司根本户，202两年定期约访上诉现况。 （四）大花呗额度资产运转 1.大的贷款。 无 2.质押物及进行担保责任。 无 3.当年度对外部赠予问题。 无 七、全年度财务管理部门决算和上全年度财务管理部门决算执行工作情形 （一）202两年财富项目预算进行情况报告 1.经营年收入结束0.1266亿，比项目预算表0.095000万元不断增加0.0286亿，结束项目预算表的129.24%。 2.的利润总产值顺利完成任务-0.049万亿，比估算-0.049万亿加剧0万亿，顺利完成任务估算的103.89%。 （二）202四年财务管理财政预算定编环境 营业执照个人收入：0.17派件元 利益总产值：-0.019亿美金 八、遵守社会存在法律责任现象 （一）区域经济法律责任  青奥装修公司202五年成功运营利润1227.720万元。 （二）安全管理责任书 202一年青奥高新产业细心敲定健康保障性可靠可靠防护总责，积极向上进一步推动健康保障性可靠可靠防护转型，多方面试行健康保障性可靠可靠防护工作总责制，年末，新单位班子与各不门提供人签署协议了《健康保障性可靠可靠防护工作的标准总责书》，新单位上半年顺利通过专题研究学习培训、应急预案训练、健康保障性可靠可靠防护排查等方式联系，频频提升的人员健康保障性可靠可靠防护工作隐患总责风险认识。团体广大干部学习培训上家文档文件心理的标准，深有感触吸取经验失火事情经验教训，让每个名参加者知道分析整健康保障性可靠可靠防护监管的具体流程，让广大干部的人员有健康保障性可靠可靠防护风险认识、有本事积极对待意外行为行为，都可以成功的 积极对待当下意外行为行为。确认新单位无几例健康保障性可靠可靠防护总责事情再次发生。 （三）去创新总责 无 （四）学习环境义务 认真仔细落实责任义务上级领导光于的的环保上班符合要求，未引发责任义务性的的环保行为。 （五）企业职工优惠权益 202两年，青奥服务业追求以应为人为本，提高认识基本保险普通员工范法优惠权益。依法行政集体签订协议劳动改造就业就业协议，注册关于生活基本保险办理手续，准时弄好劳动改造就业就业协议续签做工作。成熟子公司内控工作监督制度及流程步骤，创设温馨劳动改造就业就业的关联。 （六）在未来未来展望 中国未来，青奥服务业将主动性地带动服务业类項目流程落地页，连续性保护2个的载体項目流程，主动性地力促項目流程严格执行，寻找装修装修工司业务部壮大各省地图，优化装修装修工司行业力和叠加市场价值；优化顶级分站赛统筹规划总体技术水平，主动性地赶超对表，积聚相关经验总结经验，在实际 中优化装修装修工司整体风格顶级分站赛运营业务能力，培养出专门办理赛、办创意大赛的办公总体技术水平；连续性提升青奥茶叶企业公司提供专业的化，顺利通过着力打造“青奥五色馆”、“青奥体适能教学”提供专业的，连续性利用和放小青奥茶叶企业公司，增进茶叶企业公司印象力。 九、研发开前提 （一）主要的產品产、流量 无 （二）重要建筑工程发展状态 无