青奥产业南京有限公司2023年度信息公开

一、客户首要情況 （一）2英文名字：青奥加工业成都有局限公司的，英文缩写：青奥加工业 （二）英文字母英语名称：QingAo Industries Nanjing Co., Ltd. （三）法定标准指代人：雷俊 （四）项目新公司的股东名称大全：合肥体育课服务业实业十分有限权责新公司 （五）办理具体地址：广州市秦淮区景区公园路42号 （六）开使用范围：球场健康足球文化场馆、艺演技文化场馆、游艺场馆工作处理制度方法；自带住房、现场电脑叉车租赁；球场健康足球日常用品推销和电脑叉车租赁；球场健康足球内容 联系服務；球场健康足球培圳；球场健康足球锻炼；赛会专营权产品的的设置方案方案方案、生产加工与开；球场健康足球经济；球场健康足球手游、日本动画的设置方案方案方案、自制；球场健康足球足球赛事运营推广；艺术表演创意策划与开；作品展示展会的设置方案方案方案、自制；国际会展中心服務；网络公关礼议服務；物管工作处理制度方法；球场健康足球文化发掘与开；的设置方案方案方案、自制、代理商、分享国产各种各样视频广告；企业公司工作处理制度方法联系；奶茶业工作处理制度方法；停放车辆场工作处理制度方法服務；窒自装修设置内容 建筑的设置方案方案方案、装修工程过程。（法定程序须经报批的内容 ，经有关系个环保部门报批前方可推进业务开过程）加盟者许可证内容 ：奶茶服務；迪吧服務（包括艺术表演游艺过程）（法定程序须经报批的内容 ，经有关系个环保部门报批前方可推进业务开过程，明确开内容 以审核但是起算）通常情况下内容 ：球场健康足球现场配制工过程程建筑装修工程过程（除法定程序须经报批的内容 外，凭闭店资质证法定程序数字化推进业务开过程。 （七）会议室网址及邮局物流项目识别码：北京市江北滨海新区环奥路2号北京青奥体育足球植物园，邮局物流项目识别码：211800 （八）网站：无 （九）电子设备邮箱地址：无 （十）百科 青奥工业链合肥非常有限，20十二年为的保障亚青会、青奥会由合肥市县以政府运作确立，2017年10月，经市县以政府和市国资委核准，该投资人控股公司整体的股份权都划入合肥田径工业链投资人控股公司。是集体所有制土地合作经营的性、准合作经营的性田径金融资产的搭建、运作、開發主休及田径工业链投资人app。是田径的保障的给予者、田径的资源的開發商、田径资金的集体所有制土地app。 子公司以研发、协调会、墨绿色、休馆、PK对战经济趋势企业理念，以投资控股公司“做大做强共同休育自然资源、研发经济趋势休育产业壮大群、用扩大青奥有名的名牌”为使命6，经营“县政府引导和帮助、整个企业改革管理”，综合兼备社会化慈善公益和产业壮大群化经济趋势责任书，设立至今添加实现涉及到2015年社会鸡毛球冠军赛、2021展览性篮联网球社会杯苏州地区先内的多选题展览性顶尖大奖赛业务，逐渐创办苏州省会城镇定向就业赛、苏州研发周研发热跑、大蓝鲸小步行者心里障碍考验赛等多选题省会城镇有名的名牌大奖赛，并且用于2022-2024苏州马拉松赛推广商之中，在带动大奖赛反应力和投资额快速的生长的并且，精准发力开展业务资讯企划贴心服务，省会城镇有名的度及反应力表现有名的名牌滞后效应逐渐改善。 2020年起，公司提起将奥运五环五色是 田径球场运作馆高端品牌象征化、连琐化销售策略，巧用意味奥运神经的五环象征，打造出“青奥五色馆”球场运作馆连琐高端品牌象征，彰显球场运作馆区别对比色原则，以田径为的方法，以更安全为需求，推出了朝向区别人们，扩大田径竟技、运作术后康复、舒适娱乐休闲等田径更安全各个领域的多层电路板次形式。 2023年起详细加快推进长沙青年少体适能培顺工程项目，全力于提高自己县市区青年少综合管理球场文化修养，成了具备着很明显革新精力和激烈力、可以动驱动球场文化工业布局不断发展的必要主导和提高自己市政后果力、首要度的必要魔力，为把长沙施工成了亚州球场文化中间市政、的世界球场文化名城奋勇争先初心不改。 二、注意人工数据文件和企业财务分析指标体系 （一）会计师数据报告和财务会计指标图 1.基金总收入：学期末余下的钱0.746上亿美金，比月初0.809上亿美金减掉0.064上亿美金，跌幅7.99%； 2.负债率总产值：期终余下的钱0.487亿美金，比本年0.504亿美金少0.017亿美金，同比3.26%； 3.其他者合法权总收入：期未查询余额0.257亿人民币，比今年初0.3010亿人民币以减少0.048亿人民币，同比下降15.79%； 4.关业个人收入：每期累计额0.1265亿，比去年同期0.0795亿增多0.0445亿，装备增幅54.94%； 5.售卖加盟费：上期积攒0.014亿港元人民币，比当期0.019亿港元人民币以减少0.00五亿港元人民币，减幅24.94%； 6.管理系统成本：期数累加0.026万亿美元，比例数0.035万亿美元避免0.008万亿美元，减幅26.04%； 7.财务部加盟费：期数总共使用0.007亿人民币，比往年同期0.00五亿人民币提高0.003亿人民币，装备增幅33.59%； 8.总建筑面积成本 ：本月积攒-0.048亿人民币，比上一年-0.03六亿人民币缩减0.01两亿人民币，增长幅度32.91%； 9.店铺生意利润总产值：期数累积-0.0495亿，比前年-0.0365亿极大减少0.0135亿，调幅36.81%； 10.已交附加费：今天累积0万美元，比本年0万美元曾加0万美元,天霜寒气0%。 11.净毛利率润：小编连续-0.048万元，比本年-0.034万元极大减少0.014万元，增长39.95%； 三、内审统计想法比较重要论文摘要 1.报表格式事业编制的基础 本金融表报以将持续销售经营为基础条件，通过真正造成的消费和涉及到事宜，依据财政预算部颁布法律的《工业公司企业财税管理学学科标准——主要标准》及其在这之后颁布法律及颁布的具体情况财税管理学学科标准、适用要点、解悉及其任何涉及到暂行规定（之下称作“工业公司企业财税管理学学科标准”）编制工作。 利用机构企业会计业务学科规则的重要性暂行的规定，本机构会计业务学科账务处理以职权产生制为基本知识框架。除任何银行业用具外，本账务月报表均以的历史总成本为记量基本知识框架。取得待售的非进出金融股权，按公允社会意义减去不断此类费用后的价格，还有达到取得待售情况时的原账面意义社会意义，取三者孰低计价表。金融股权一旦产生减值，则遵照重要性暂行的规定记提此类的减值提前准备。 2.更重要会计学学科实务国家政策、会计学学科实务想大概公司变更、早期会计学学科实务疏忽修改及对企业资产负债表格式的影晌 本企业报告范文期未突发税务会计学科现行政策改变、税务会计学科显著性检验改变等方式方法。 3.财务会计数据意见表类  深圳苏港出纳师事物所比较有限单位对本单位2024年度企业年度报告审计师局的审计师局个人意见与建议是：规则无保持个人意见与建议。 四、薪水实际情况 （一）董事会成员、专业的管理人工大致条件（已于2025年13月31日）

身份证姓名	胎儿性别	年龄段	列任职称	现职耗时
雷俊	男	44	总总监总监	2023.08
马建伟	男	40	总负责人负责人	2020.04

（二）员工辞职年均值薪资平行 202三年度在岗营业员差不多月薪为15.62万余元。 五、董事会决议成员会计划书引言 2025年，上半年共开幕董监事会年会1次，表决作用1项。企业公司多种事情得到显著性持续快速快速發展，再控制了安全可靠快速快速發展、企业转型快速快速發展、谐和快速快速發展的非常好情势。 （一）经营的指标英文 青奥工厂2026年度净盈利空间指数19五十上万元，现场情况进行关业效益1227.720上万元，进行比率62.96%。2026年度盈利空间指数0上万元，现场情况进行-487.820上万元。 （二）开突出点 第一是坚持什么杭州特色办赛，顶级比赛介绍话动内容主营业务新打破。顶级比赛介绍开设操作方面，2023-5年上半年完整富含五 届长沙亚太水上摩托足球移动节、2023驻宁科技金融体统生太等三项赛、2023全我国男性排球超级大系赛（长沙分赛区）等顶级比赛介绍话动内容总计下来6场。上半年持续时间推进项目建设2023-5年长沙铁人三项的商业招商操作，取得成功认真落实长沙银行卡、卫岗、全我国人保、佳得乐等广告费商；互相大工厂带头审理了包括上半年的南马顶级比赛介绍规划和加工业链转型，上半年按月提升南马会“游遍长沙”系顶级比赛介绍话动内容，扩展南马项目危害力。另一，大工厂积极向上协办2023长沙金洽会之“第八届世纪体育类课名城壮大大会”，许多高官、学术界与工业企业界、对应集体象征着聚首一堂课，互相回首奥运文化文化产业对长沙都市壮大的助推及危害，互相讨论“足球移动稳定+壮大”的附加值持续增长、水平颠覆性创新与跨界融合蔓延，用现实的行動全坐向显示长沙技艺传承使用奥运遗留、助推体育类课加工业高品质量壮大的全力以赴进取心。 二要不间断深化青奥五色馆国产的品牌修建，开发趋势运功集群式。2026年，集团公司连续开发以青奥五色馆、青奥水下运功国防教育机地为是的趋势运功中间，并良好开拓高品格的青奥球场面积。2026年6月青奥黑馆完美开馆。军事体育场馆是指多功用馆、私教馆，泰拳馆、潮玩馆、普拉提馆、高尔夫球模仿器等几个商圈，重点围绕开发以球场为日常社交媒体的趋势日常社交聚众地；微信同步连续开拓青奥水下运功国防教育机地经营规模，在扬州较近河流不间断开始实地考察，视察调研比如七里河、新奇的事物洲等河流，良好开拓水下运功的载体，开发青奥水下运功国防教育机地连锁加盟国产的品牌。 三是主动探秘教体协同成长新模型。由青奥文化流通业的经济提升与常州体育类文化类用品类类运动教育学校职业技术教育学校体育类文化类用品类类运动教育学校文化流通业的经济提升与放松职业技术教育学校共同利益的合作建立的最近很多用户问我，说广东体育类文化类用品类类运动教育学校大赛文化流通业的经济提升职业技术教育学校于202几年6月揭牌仪式；与常州体育类文化类用品类类运动教育学校职业技术教育学校协力建立的最近很多用户问我，说广东省体育类文化类用品类类运动教育学校大赛产教协同国防教育学校示范园区楼盘于2月将建202几年最近很多用户问我，说广东省部级体育类文化类用品类类运动教育学校产教协同国防教育学校示范园区开发点，为集团公司未来十年成长所需要的的高品线服务质量操作型人产出攻占牢靠依据，是谋利益高等专科学校教育学校和体育类文化类用品类类运动教育学校文化流通业的经济提升高品线服务质量成长的关键探秘，在确保新时期体育类文化类用品类类运动教育学校大赛培养出来、电子助力产教协同成长新模型上展示更大智会和实力。 四是精力打破主动信息化。在公司的与苏酒的加盟过程中中，与的客户持久保持持久正常的交流，就青奥体肓文化城市公圆无形之中资本的开发获得青奥体肓文化城市公圆体肓文化馆赞助及宴会厅采购招标加盟，最终能够获得4000万元/年的净利润重大成就。 六、“双重最大”细节 （一）关键合作经营决策制定 1.观于房产经济损失的提议：无。 2.有关发行日中晚期银行汇票、单位债的提议：无。 （二）核心事情任免 202四年12月15日，经集团网站党支部深入分析判断，撤掉青奥文化品牌扬州现有责任厂家股东会成员会，原股东会成员会人工自然是撤职。任职许晨飞为青奥文化品牌扬州现有责任厂家实施股东会成员。 202三年6月16日，经群体党委会研究探讨确定，拟任袁葳为青奥流通业链合肥比较有限责任工司下达监事会成员；免掉许晨飞奥流通业链合肥比较有限责任工司下达监事会成员职位。 2025年6月27日，经控股集团党支部深入分析打算，任命书袁葳为共产党青奥文化产业化武汉有效工司工司支公安部员会理事会会、党支书；免除许晨飞共产党青奥文化产业化武汉有效工司工司支公安部员会理事会会、党支书行政职务。 2023-5年八月份10日，经投资控股司党支部学习而定，任职雷俊为青奥第三产业深圳不足司总监总监。 （三）比较重要产权年限波动 1.重大安全事故机构改革方案改制。顺利来完成0户低效率优劣势分析客户清退，回本账款0  亿元，安置费财务人员0人。顺利来完成0户混合法全部的制机构改革方案，引出社会中投资0亿元。 2.重大安全事故土地使用权网店转让。 无 3.巨大不好的资产投资处治、销帐。 无 4.重点未决民事诉讼。 【体育运动乒乓球课中心科技大厦品牌大致建设建筑工业施工施工建筑合作配资三方合同书纷争案】天茂投资集团公司工司于2018年转包体育运动乒乓球课中心科技大厦旧改建筑工业施工建筑，两人之间彼此签配资三方合同书合作配资三方合同书买价4100余W，后品牌会导致来定制改变，两人之间彼此因付款方式标准单位会导致纠纷。天茂投资集团公司工司建议“在合作配资三方合同书买价根基上，按建筑工业施工建筑增减项核算付款方式买价”、青奥企业建议“因品牌来定制已导致关键改变，且天茂投资集团公司工司未签订改变前的来定制图纸文件，始终无法价格对比增减项，合作配资三方合同书买价已无存有根基，应按其实建筑工业施工建筑量付款方式买价”，202四年底前，青奥投资集团公司工司已将要支出建筑工业施工建筑过程进度款2700余W。天茂投资集团公司工司于22年8月份11日上诉青奥企业支出欠付建筑工业施工建筑款及逾期利息共分1300余W，体育运动乒乓球课投资集团公司承担的起连着承担，并保留了青奥和投资集团公司的银行系统大致户，202四年将持续保护诉讼案发展。 （四）大額度财力经营模式 1.非常大的募资。 无 2.质押贷款及境外融资担保。 无 3.一年度一般赠予现象。 无 七、全年度钱财财政项目预算和上全年度钱财财政项目预算实施状态 （一）2025年财税决算强制执行具体情况 1.暂停营业薪资收入达到0.126亿元人民币，比财政预决算0.096亿元人民币新增0.028亿元人民币，达到财政预决算的129.24%。 2.成本 金额做完-0.049万美元，比预决算-0.049万美元增高0万美元，做完预决算的103.89%。 （二）202几年财务部门预决算在编条件 暂停营业营收：0.173000万元 利润空间总量：-0.019亿美元 八、履行社会各界法律责任情况发生 （一）国家经济担责  青奥集团公司202两年多做完营业时间收录1227.710万元。 （二）安全的责任书 2026年青奥行业认真的责任事情义务人敲定人身健康性保障义务，及时统筹推进人身健康性保障成长 ，全面、明确施行人身健康性保障产出义务制，本年，总部班子与各处门的责任事情义务人人签定了《人身健康性保障产出指标义务书》，总部一整年会研讨会方案读书培训、应急响应排练、人身健康性保障排查等策略融入，总是增进员工辞职人身健康性保障产出应急隐患义务发觉。组织机构集体读书领导文本意志要，受益匪浅灌输着火事情案例批评，让每一项名通过者模糊不清了解到全部人身健康性保障菅理的步骤流程，让全员工人有人身健康性保障发觉、有意识因对公共卫生事件真相性致死案，会成就因对各种公共卫生事件真相性致死案。确保总部无一个人身健康性保障义务事情案例突发。 （三）不断创新总责 无 （四）学习环境承担的责任 耐心落实权利与义务上级部门针对坏保本职工作规范要求，未发现权利与义务性坏保事件真相。 （五）机关人员合法权 202两年多，青奥产业群严格要求自己以人为性本，更加安全保障机制职员准许财产权利。依法行政全员性解除承包委托合同工作上力承包委托合同，补办相应世界安全保障机制消防手续，期限提前做好工作上力承包委托合同续签工作上。加强企业内控标准化管理考核机制及方法，实现和睦工作上力密切关系。 （六）中国未来回顾与展望 未来是什么，青奥服务业将良好促进推动服务业类工程項目真正落地，连续保持保持保护几个质粒工程項目，良好连续保持推进工程項目严格执行，户外拓展训练总部服务成长 领土，的升高总部市场竞争优势和增加实用价值；的升高选拔赛城乡医疗保险技术层次，良好对标学习对表，积累更多经历总结经验，在操作中的升高总部大体选拔赛应用效果，教育培养设定办理好赛、办选拔赛的工作的技术层次；连续保持保持改变青奥茶叶的品牌标志的品牌标志加盟化，采用营造“青奥五色馆”、“青奥体适能技术培训”的品牌标志加盟，连续保持保持利用和调大青奥茶叶的品牌标志，促进茶叶的品牌标志影晌力。 九、产出操作情况下 （一）核心软件产、前景 无 （二）关键建筑工程发展事情 无