南京慧泊东南体育科技有限公司2023年度信息公开

一、公司企业基础情况发生 （一）汉语全称：常州慧泊西北田径运动社会不足大平台，全称：慧泊大平台 （二）因为名稱：Nanjing Huibo Southeast Sports Technology Co., Ltd （三）发定象征着人：童玉莹 （四）持股人种类：东莞大家建身中局限企业（51%）、东莞国立金融资产经营局限义务企业（49%） （五）公司所在地扯：东莞市朱雀区中四川路145号 （六）经验比率： 体育运动技術激发；停放场管理工作安全服务；设计方案、生产制作、POS机代理、发布信息国内外各广告宣传（操作工程业务以外）；车俩高铁车维护保养(须赢得操作或审批前方可操作）。（予以须经审批的工程业务，经涉及到的部门审批前方可开发操作项目） （七）会议室门店地址及邮政物流项目编码： 广州市青龙区中山西路145号广州奇秀直播健身培训基地六楼，邮局商品编码：210000 （八）网站：无 （九）智能企业邮箱：无 （十）简洁 北京慧泊西南球场科学技能有效平台股份子品牌设立于20110年2月，注册的基金金1200万块，由北京球场第三产业股份子品牌全资子平台北京大众身体健康中间有效平台（占股51%）和北京西香江资投入资金股份子品牌全资子平台北京国立基金治理有效承担的责任平台（占股49%）一起投入资金。平台用“互连接wifi络网+仪器人+轿车衍生品服务项目”状态设汁建造，责任人北京大众身体健康中间底下双层停放车辆场开展晋级创新，底下第一层拆除为双层机械制造式泊位，底下第二层对接2017最新几代AGV仪器人停放车辆设备，停放车辆取车全线均由仪器人完毕。平台用吸引人才仪器人停放车辆技能已经内容化技能，做到停放车辆促进、停放位预计、智能电子自助餐收钱、更快的出进等模块，将库存立体图地下车库的开进库质量整体风格增加30%之上，使北京大众身体健康中间科技大楼停放车辆治理进一步国家标准化，停放车辆区域环境、用户账户vr体验形成均值级增加。 二、其主要人工动态数据和财务人员要求 （一）财税管理数据报告和财会依据 1.财产总产值：期末考试额度0.1265000万元，比今年初0.1375000万元上升-0.0108亿港元，提升-7.92%； 2.债务总收入：学期末现金余额0.0175000万元，比月初0.0197多亿加强-0.0022多亿，天霜寒气-10.93%； 3.所以者功能总值：期终账户余额0.109亿美元，比期初0.11715亿美元增大-0.00815亿美元，提升-8.02%； 4.运营工资：本年总计0.0120万元，比去年0.0154万元不断增加-0.0034万元，调幅-22.03%； 5.推销管理费：上期加权平均0.0004上亿元，比整定值0.0004上亿元抑制0.000009上亿元，减幅-2.49%； 6.操作费：上期合计0.000六亿元，比盈亏0.000100万元增高0.00010亿元，提升447.11%； 7.企业财务学费：本期发生积攒-0.0006亿元，比去年同期-0.0003亿元扩大-0.0003亿元，增长170.72%； 8.营业执照盈利：当期积累-0.0087亿美金人民币，比去年同期0.0014亿美金人民币增大-0.010100万美金人民币，圣耀救赎光剑-745.67%； 9.收入总收入：期数连续-0.0087亿美元，比本年0.0014亿美元增强-0.010一千万美元，调幅-745.67%； 10.已交税款：每期显示器0.0006多亿，比去年同期0多亿添加0.0006多亿,调幅0%。 11.净收入率润：本月积累-0.0087万亿港元，比去年0.0014万亿港元增长-0.0101万亿港元，增长-745.15%； 三、内部会计审计报告单意见与建议关键论文摘要 1.表格事业编根本 出纳统计报表按财政预算部发布的行业出纳员规范试述技术应用要点、释意试述他相关中规定（总称“行业出纳员规范”）定编。 账务资产负债表以持续保持营运为的基础列报。 2.首要财务工作人员学新规、财务工作人员学估量变动、下一步财务工作人员学错误变更及对财务工作季度报表的印象。 报告范文期满，实业无关键财务人员国家政策变化、无关键财务人员相信变化和刚开始财务人员错误校正。 3.审计师提出的意见书提出的意见类型、 会计学科师行政监察所我们大公司2026年度企业年报内部审计师的内部审计师征求想法是：的标准无抹去征求想法。  四、薪酬体系事情 （一）监事会成员、专业操作工人关键情况下（截止年12月31号日）

昵称	性別	时间	在职职位	提拨周期
姚琪琪	男	42	董监事长	2022.06.16
童玉莹	女	32	董事会成员、总副总	2023.08.17
魏  卫	女	41	董事	2022.06.16
王  龙	男	35	总管理者	2022.06.16

（二）职员年均值工资收入技术水平 慧泊装修公司均为学生兼职员，故2023-5年度在岗公司员工峰值工资收入为0。 五、股东会报告范文内容提要 202三年，当年度共开幕股东会成员会大会1次，表决重大事项1项。商家完美提交了当年度运行依据，每一项运行确认更为明显前进，持续提高了人身安全成长 进步、企业战略转型成长 进步、友好成长 进步的良好的新形势。 生产经营指数公式： 202两年多，慧泊新公司共已顺利完成开业盈利119.8三万元，已顺利完成上半年盈利成本预算59.4%。确保收入总量-87.3三万元。 六、“三大一”议题 （一）很大运营科学决策 无 （二）注重人是任免 2024年八月17日，经大股东会的研究定，任职童玉莹为慧泊子公司监事会成员、总营销经理。 （三）非常大的土地使用权更改 1.重大项目改善改制。 无 2.重要房权转租。 无 3.重大项目缺陷净资产外理、销账。 无 4.重大事件未决案件诉讼。 无 （四）大额费用运行机制 无 七、一年度财会费用预算表和上一年度财会费用预算表进行现状 （一）202两年多账务决算下达条件 1.关业收益达成0.01一千万元，比费用0.020一千万元延长-0.008一千万元，达成费用的59.4%。 2.盈利空间金额完工-0.00876亿，比成本成本预算06亿增大-0.00876亿，完工成本成本预算的0%。 （二）2023年财税成本预算编制数具体情况 运营收录：0亿港元 收入总收入：0万亿元 八、明确中国社会担责现象 （一）经济条件权责 1.营运创收达成情况发生：2024年有限公司的营运创收达成119.82万元； 2.利润来源空间总收入做完情況：202一年机构的利润来源空间总收入做完-87.3五万元。 （二）的安全承担的责任 遵循上司经理部标准，积极向上抓好卫生的生产加工法律权利与义务，一整年无法律权利与义务卫生事情的发生，无禽流感投资风险的发生。202一年结合在一起卫生的生产加工改革的实质五年期进行及上司经理部诊断，以要限期诊断+不要限期巡视的的方法开展调研卫生诊断千余次，策划 专题研究技术培训2场，消防安全管理蔬散应急演练预案2次。真实将各族人民健康物权卫生都放在第一。 （三）技术创新权利与义务 无 （四）环镜的责任 202两年司专心贯彻落实上级领导关于幼儿园环境的工作需求，未发生了重任性环境事故。 （五）在职员工合法权 无 （六）末来设想 协助青奥城市地区别墅客厅金融大厦焕项目流程，做停車场相应安全性高维护运行。 九、生孩子经营者情況 （一）基本产品设备产、品牌 无 （二）关键市政工程新进展原因 无