南京慧泊东南体育科技有限公司2023年度信息公开

一、公司企业基本的状态 （一）英文版称谓：东莞慧泊西南休育网络较少工司，全称：慧泊工司 （二）英语品牌：Nanjing Huibo Southeast Sports Technology Co., Ltd （三）规定象征人：童玉莹 （四）控股股东称呼：沈阳全民k身体健康中有现总部（51%）、沈阳国立净资产监管有现主责总部（49%） （五）登陆具体地址：合肥市玄武门区中山东省路145号 （六）营运标准： 体育用品科技开拓；停放场管理工作工作；装修设计、定制、经销商、上传中国几大类硬广（审批权大型品牌例外）；机动性车维修服务(须作为审批权或审批权右右后方可生产营运）。（应当须经审批权的大型品牌，经有关于单位部门审批权右右后方可推进生产营运活动方案） （七）办公区地止及邮政银行简码： 成都市玄武岩区中四川路145号成都全民免费健身培训服务中心六楼，邮局识别码：210000 （八）手机网址：无 （九）電子油箱：无 （十）简价 武汉慧泊东南方体育乒乓球类社会有效的平台筹建于2014年-10月，注测资本项目资金金1200万美元，由武汉体育乒乓球类服务项目业国际工厂全资子平台武汉全明保健培训中央有效的平台（占股51%）和武汉东南方国资项目资金国际工厂全资子平台武汉国立净资产标准化安全管理有效的重任平台（占股49%）主体项目资金。平台按“网络网+机气人+新汽车诞生服务项目”传统模式设定投建，担负武汉全明保健培训中央地面双层停放车辆场达成升级系统化改装，地面一层层拆除为双层自动化设备式泊位，地面五层转化新型一代名将AGV机气人停放车辆系统化，停放车辆取车全线均由机气人达成。平台借助培育机气人停放车辆科技相应信息查询化科技，构建停放车辆分析、小区车位既定、手机自助餐手机付费、高速出进等系统，将物流仓储立体式停止工作库的进出库库利用率整个的加快30%这些，使武汉全明保健培训中央工厂停放车辆标准化安全管理愈加规范起来化，停放车辆自然环境、用户名体现反映指数值级的加快。 二、关键税务会计参数和财务出纳技术指标 （一）会计业务数据统计和金融统计指标 1.债务总量：学期末可用资金0.1264亿，比本年0.1374亿增添-0.0108亿，天霜寒气-7.92%； 2.债务金额：期终现金余额0.0175000万元，比今年初0.01975亿上升-0.00225亿，提升-10.93%； 3.那些者合法权利总收入：期未查询余额0.109多亿，比本年0.1176多亿增多-0.0086多亿，涨幅-8.02%； 4.总建筑面积纯收入：上期积累0.0120万亿美元，比上一年0.0154万亿美元添加-0.0034万亿美元，调幅-22.03%； 5.卖出管理费：本月连续0.0005000万元，比例数0.0005000万元限制0.000009万美元，减幅-2.49%； 6.方法成本：小编累积0.000派件元，比双色球历史0.000100万元加剧0.0006亿元，增长幅度447.11%； 7.财务会计保险费用：期数总计-0.0005000万元，比基期-0.0003亿元多-0.000两亿元，提升170.72%； 8.营业执照利润空间：本年积攒-0.00876亿，比去年同期0.00146亿添加-0.01016亿，装备增幅-745.67%； 9.毛利总金额：小编总共使用-0.0087万万元，比上一年0.0014万万元延长-0.0101万万元，增长-745.67%； 10.已交税款：小编当年度0.0003000万元，比去年同期0万美元增多0.0003000万元,增长0%。 11.净收入率润：去年同期积攒-0.0087亿美金，比去年同期0.0014亿美金加大-0.0103000万美金，天霜寒气-745.15%； 三、审计师评估意见表为重要英文论文 1.表格编制工作框架 公司财务统计报表依据财政局部颁行的企业的核算行为法规和选用须知、表达和他关于的规定（称为“企业的核算行为法规”）核编。 公司财务会计报表以延续运营为基础框架列报。 2.至关重要出纳学科条例、出纳学科估么着公司变更、早期出纳学科错误纠正及对财务工作表格的会影响。 报告格式期限内，公司无关键财务会计会计学优惠政策变化申请、无关键财务会计会计学计算出来变化申请和企业早期财务会计会计学差池变更。 3.财务会计检测结果意见与建议类行 会计实务师公共专利代理企业是我企业202四年度中报内部审计工作的内部审计工作个人意见书是：原则无删去个人意见书。  四、薪资结构实际情况 （一）董监事、高等级治理师常见实际情况（累计年17月31日）

昵称	年龄	年龄的	現任领导职务	工作時间
姚琪琪	男	42	监事会成员长	2022.06.16
童玉莹	女	32	董监事、总运营总监	2023.08.17
魏  卫	女	41	董事	2022.06.16
王  龙	男	35	总部门经理	2022.06.16

（二）职工总产值纯收入总体水平 慧泊平台均为学生兼职成员，故202五年度在岗工人均衡年薪为0。 五、高管会数据内容提要 202五年，长期性共闭幕股东会开会1次，决定作用1项。企业的落下帷幕成功完成了第四季度工做任务技术指标，各个工做作为有效进步奖，仍在增加了人身安全壮大方向、转型壮大壮大方向、温馨壮大方向的较好情况。 合作经营指标英文： 202几年，慧泊集团共成功成功完成经营个人利润来源119.810000元，成功成功完成年度个人利润来源财政预算59.4%。达到利润来源总量-87.310000元。 六、“双重重要 ”事宜 （一）大的企业经营决策分析 无 （二）必要事情任免 2025年八月份17日，经投资人会论述打算，调任童玉莹为慧泊单位董事会、总副总。 （三）大量土地使用权变化 1.比较重要改革方案改制。 无 2.特大使用权网店转让。 无 3.重要不恰当的财力妥善处理、对账。 无 4.关键未决反诉。 无 （四）大额周转金经营模式 无 七、年公司财务部估算和去年公司财务部估算进行症状 （一）2026年企业财务预算表实施前提 1.开门创收完整0.016亿元，比费用0.0205亿元扩大-0.0085亿元，完整费用的59.4%。 2.成本总金额做完-0.0087亿港元，比费用0亿港元增长-0.0087亿港元，做完费用的0%。 （二）2023年金融概预算在编状况 开业纳入：0万元 盈利空间总产值：0亿 八、进行发展损失情況 （一）金钱职责 1.经营数据收益完工条件：2023-5年司的经营数据收益完工119.8两万元； 2.纯纯利润总产值达成具体情况：202三年新公司的纯纯利润总产值达成-87.35万元。 （二）应急职责 ，并按照上司负责个岗位让，正极严格落实稳定保障的制作职责，全年度无职责稳定保障的意外事故引发，无疫情报告稳定隐患引发。202四年结合起来稳定保障的制作改草一年攻坚战及上司负责个岗位查检，以定时查检+也不确定时排查的玩法进行稳定保障的查检百余人次，组织机构研讨会方案培圳2场，消防队疏散人员演习2次。真正将人们健康财物稳定保障的摆在第一。 （三）全新义务 无 （四）氛围义务 2026年司认认真真严格执行上司并于绿色优质上班标准，未发生了承担性绿色优质恶性事件。 （五）教职工利益 无 （六）之后展望未来 协调青奥城市地区门厅楼体焕新该项目，进行停止工作中场关联安全可靠保护工作中。 九、生產合作经营的情况 （一）重要食品产、前景 无 （二）重點建设项目进度情况发生 无