改革行动再深化 创新发展再提速——体育集团举行经理层任期制和契约化管理签约仪式

为进一步明确经理层成员经营业绩责任，促进经理层依法行权履职，激发干事创业活力，12月31日下午，集团召开经理层任期制和契约化管理签约仪式，标志着集团市场化经营机制改革取得了重要进展。集团总经理、党委副书记程向阳主持会议，集团党委书记、董事长章小奇作总结讲话，各部门负责人、子企业班子成员参加了本次签约仪式。

在签约仪式上，集团董事会授权章小奇分别与四位集团经理层成员签订聘任协议和岗位说明书。通过契约签署，进一步明确集团经理层岗位职责，加强对经理层的制度约束、组织约束、契约约束，保证契约化协议的刚性执行，充分激发集团各层级干部的活力和创造力，提升集团市场化、现代化经营水平。

他指出，面对复杂的外部环境和市场竞争，集团各级干部都应当将市场化思维融入自身对干事创业的理解，加快从传统的“身份管理”向市场化“岗位管理”的转变，牢固“要当干部先领任务”的工作意识，树立以想干事、能干事、干成事为标准的评价体系。各级干部特别是领导干部要树立起强烈的责任心、事业心，积极主动推进工作，用实在的业绩来证明自身价值。

他牢固树立，全集困左右两要坚持党的领导新经济快速进展前景的阶段，集焦“十三四”改制经济快速进展前景新新户型，在“集焦追踪定位、集焦主营业务、集焦特色化”上取出实际上联合行动。严守市委市政道路府交办的“做大做强公共信息田径的资源、技术什么是全新经济快速进展前景田径产业链的趋势化、变成回收利用青奥企业品牌”每项作业，贯切“可追溯、整和、技术什么是全新”的经济快速进展前景概念，纯熟选用“赢在澈情、赢在下达、赢在技术什么是全新、赢在户型”4种赢的步骤，一直以来都要保持发达的工作的澈情，革故鼎新，会战克难，展现國家田径产业链的趋势化先进校部门承担，为全市区田径产业链的趋势化高品质量高经济快速进展前景作发新的不大的成就。